インフルエンザ 出席停止 2025 基準まとめガイド
この記事では、2025-11-26時点の学校保健安全法の基準や医療機関の解説をもとに、インフルエンザにかかった場合の出席停止・出勤停止の目安を整理します。子どもが学校や園をいつまで休むべきか、大人はどのくらい仕事を休むのが一般的なのかを一覧で確認できます。家族や職場でルールを共有する際の参考にしてください。
学校・園におけるインフルエンザ出席停止期間の基準
学校保健安全法施行規則による基本ルール
小学校や中学校、高校などでは、学校保健安全法施行規則にもとづき出席停止期間の基準が定められています。インフルエンザの場合、一般的には「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日（幼児は3日）を経過するまで」が出席停止の目安とされています。この期間はあくまで基準であり、実際には主治医の意見や体調も踏まえて判断します。
| 区分 | 出席停止の基準 | 日数の目安 | 補足 |
|---|---|---|---|
| 小学生〜高校生 | 発症後5日経過かつ解熱後2日経過まで | 発症日を0日として6日目以降が目安 | 高熱が続く場合などは医師の指示に従う |
| 幼稚園・保育園（園児） | 発症後5日経過かつ解熱後3日経過まで | 発症日を0日として7日目以降が目安 | 年齢が低いほど体調の変化に注意が必要 |
| 大学・専門学校 | 学校保健安全法の考え方を準用することが多い | 発症後5日・解熱後2日前後が目安 | 公欠扱い・診断書の要否などは学校ごとに異なる |
| 認定こども園など | 原則は園の規定と自治体方針に従う | 発症後5日・解熱後3日を一つの目安とすることが多い | 園のしおりやお便りで最新ルールを確認 |
- 出席停止期間は「発症日」と「解熱日」の両方から計算される
- 園児は解熱後3日経過が目安とされ、学校より長め
- 具体的な取り扱いは学校・園の規定で異なる場合がある
- 迷ったときは医師と学校・園の両方に確認するのが安心
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大人の出勤停止の目安と職場での扱い
会社員の場合の一般的な目安
大人については法律で一律の出勤停止日数が定められているわけではありませんが、多くの会社では学校保健安全法の基準を参考に、「発症後5日かつ解熱後2日程度」を目安としているケースが多いとされています。就業規則で具体的な期間を定めている職場もあるため、自分の会社のルールを確認しておくと安心です。
診断書や治癒証明書の扱い
近年は、インフルエンザや新型コロナに関して診断書・治癒証明書を必ずしも求めない自治体や学校、会社が増えています。一方で、独自に提出を求めるところもあるため、欠勤や欠席の連絡時に確認しておくとスムーズです。
- 大人の出勤停止期間は法律で一律に決まっているわけではない
- 多くの職場で「発症後5日・解熱後2日」が一つの目安
- 診断書・証明書の要否は学校・職場ごとに異なる
- 就業規則と人事・総務の方針を事前に確認しておくと安心
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具体的なカウント方法の例（発症日・解熱日からの計算）
発症日と解熱日の数え方
多くの解説では、発症した日（高熱や典型的な症状が出た日）を「0日」としてカウントします。同様に、解熱した日も「解熱0日」として数え、「0日・1日・2日…」と進めていきます。例えば、発症が月曜日で解熱が水曜日の場合、「発症後5日」と「解熱後2日」がどの曜日に当たるかをカレンダー上で確認し、両方の条件を満たす最初の日を登校・出勤再開の目安にする形です。
| 条件 | 数え方 | 例 | 再開の目安 |
|---|---|---|---|
| 発症後5日経過 | 発症日を0日として6日目以降 | 月曜発症なら土曜の終わりで5日経過 | 日曜以降が「発症後5日経過」ライン |
| 解熱後2日経過 | 解熱日を0日として3日目以降 | 水曜解熱なら金曜の終わりで2日経過 | 土曜以降が「解熱後2日経過」ライン |
| 園児の解熱後3日経過 | 解熱日を0日として4日目以降 | 水曜解熱なら土曜の終わりで3日経過 | 日曜以降が登園の目安 |
- 発症日・解熱日はそれぞれ「0日」として数えるのが一般的
- 2つの条件のうち、より遅く到達する方を優先して判断する
- 実際の再開日は体調や主治医の判断も踏まえて決める
- 迷う場合は学校・園や職場にも日程の確認を取ると安心
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家庭・職場で共有したいポイント
無理をしない・させないための工夫
インフルエンザは症状が軽くなっても、しばらくはウイルスを排出していると考えられています。本人が「もう平気」と感じていても、周囲にうつす可能性が残っている時期は無理をしないことが大切です。家庭や職場で出席停止・出勤停止の目安を共有し、「休みづらさ」を減らす工夫をしておきましょう。
- 家族全員で出席停止基準を共有しておく
- 職場では在宅勤務や業務引き継ぎの手順を事前に確認
- 学校・園とは連絡帳やメールなどで早めに情報共有する
- 回復後も数日はマスクや手洗いの徹底を続けると安心
