27卒 就活スケジュールとイベント活用ロードマップ

2025-11-25時点で想定される27卒の就活スケジュールは、大学3年の春頃から情報収集が本格化し、4年にかけて選考が進んでいく流れが一般的です。ただし、企業ごとの動きには未確定な部分もあり、早期化の傾向も続いています。ここでは、27卒が就活イベントをスケジュールに落とし込みやすいよう、時期ごとの目安と動き方を整理します。

27卒のざっくり就活スケジュールとイベントの位置づけ

27卒の就活は、「大学3年春〜夏」「3年秋〜冬」「4年前半」という3つの大きなフェーズで考えると整理しやすくなります。以下はあくまで一般的な目安であり、企業や業界によって前後したり、スケジュールが変更される可能性があります。

このスケジュールの中で、スカウトサービスは「通年」で企業とつながるための入口として機能します。プロフィール登録だけで企業からのスカウトを受け取れるため、イベントの有無にかかわらずチャンスを広げられるのが特徴です。

登録するだけで適性のある企業からスカウトが届く「キミスカ」を活用すれば、スケジュールに縛られすぎずに、長期的な視点で企業と出会うことができます。

この章の要点

• 27卒の就活は「3年春〜夏」「3年秋〜冬」「4年前半」の3フェーズで考えると分かりやすい。
• 各時期で参加すべきイベントの種類と目的が異なるため、役割を意識することが大切。
• スカウトサービスは通年で企業とつながれるため、スケジュールの空白を埋める役割も持つ。

3年春〜夏｜27卒のスタートダッシュ期のイベント活用

大学3年の春〜夏は、27卒が就活モードに切り替わるスタートダッシュ期です。この時期のイベントは、「就活に慣れる」「業界・職種の選択肢を広げる」ことを目的に参加するとよいでしょう。合同説明会やオンライン説明会を活用すれば、短期間で多くの企業に触れられます。

とはいえ、数だけをこなしても情報が整理できず混乱してしまうこともあります。イベント参加ごとに「良かった点」「気になった点」「次に確認したいこと」をメモしておきましょう。これを繰り返すことで、自分の志向性が少しずつ見えてきます。

また、この時期からスカウトサービスに登録しておくと、企業側が早期に27卒学生を探し始めたタイミングでスカウトを受け取れる可能性があります。

この章の要点

• 3年春〜夏は「慣れる」「選択肢を広げる」ことを目的にイベントに参加する。
• イベントごとにメモを残し、自分の志向性のヒントを集めることが大切。
• 早期からスカウトサービスに登録しておくと、企業の早期接点のチャンスを逃しにくい。

3年秋〜冬｜27卒が本気で絞り込みを始める時期

3年の秋〜冬は、27卒にとって「志望業界・企業を本気で絞り込む時期」です。この期間には、少人数座談会や選考直結型インターンイベントなど、企業と深く話せるイベントが多く開催される傾向があります（時期は企業によって前後する可能性があります）。

ここで重要なのは、「気になる企業のイベントに複数回参加する」ことです。1回のイベントでは分からなかったことも、2回・3回と参加することで見えてくることが増えていきます。社員の雰囲気や、説明内容の一貫性などもチェックポイントになります。

プロフィール登録型のスカウトサービスでは、この時期にプロフィールを充実させておくと、企業からのスカウト内容がより具体的になりやすく、イベントとスカウトの両方で企業との接点を増やすことができます。

3年秋〜冬の絞り込み期には、キミスカのようなスカウトサービスでプロフィールを整え、志望度の高い業界からのスカウトを受け取りやすくしておきましょう。

この章の要点

• 3年秋〜冬は「絞り込み期」で、少人数・選考直結型イベントが増える。
• 同じ企業のイベントに複数回参加することで、理解が深まりミスマッチを減らせる。
• この時期にスカウトサービスのプロフィールを充実させると、質の高いスカウトが届きやすい。

4年前半｜27卒の本選考とイベントの付き合い方

大学4年前半は、本選考の説明会や面接が本格化する時期です。このフェーズでのイベントは、「最終確認」と「志望度のアピール」の場として活用するイメージを持つとよいでしょう。本選考説明会やOB・OG訪問会などを通じて、「本当にこの企業で働きたいか」を確認していきます。

スケジュールがタイトになりやすい時期なので、イベント参加は「本命企業」と「比較したい数社」に絞るのも1つの方法です。無理に数多く参加しようとすると、準備や面接対策の時間が足りなくなってしまう可能性があります。

一方で、スカウトサービスから届くオファーの中には、思いがけず自分にフィットする企業が含まれている場合もあります。余裕があれば、スカウト経由でのカジュアル面談や説明会も検討すると選択肢が広がります。

本選考が本格化する4年前半も、「キミスカ」経由のスカウトでカジュアル面談や説明会に参加することで、新たな比較軸を持ちながら就活を進めることができます。

この章の要点

• 4年前半は本選考が本格化し、イベントは「最終確認」と「志望度アピール」の場になる。
• スケジュールがタイトになりやすいため、イベント参加は本命と比較したい数社に絞る。
• スカウト経由のカジュアル面談・説明会も活用すると、選択肢と納得感が増える。

27卒はスケジュールに余白を残しつつ、スカウトでチャンスを広げよう

27卒の就活スケジュールは、情報収集から本選考までタイトに詰まりがちですが、全てのイベントに参加する必要はありません。自分の価値観やキャリアの軸を意識しながら、必要なイベントに絞って参加することで、時間とエネルギーを有効に使えます。

同時に、スカウトサービスを活用することで、「スケジュールの外側」からの出会いを増やすことができます。キミスカは学生累計登録者数約80万人、累積導入企業数6500社と、多くの企業と学生のマッチングを支えているサービスです。

スケジュールに追われるだけでなく、自分らしいペースで就活を進めるためにも、イベント参加とスカウト受信の両方をうまく組み合わせていきましょう。