27卒 就活イベントの完全ガイド｜2025-11-25時点の最新事情

2025-11-25時点での27卒向け就活イベントの種類や活用法を、わかりやすく整理して解説します。大学3年のうちから動き始める学生が増えている一方で、何から参加すれば良いのか迷う声も少なくありません。この記事では、27卒が押さえておきたいイベントの全体像と、効率よく内定に近づくための戦略をまとめます。

27卒向け就活イベントの概要と全体像

27卒の就活イベントは、主に「合同説明会」「少人数座談会」「インターンシップ関連イベント」「OB・OG訪問系イベント」「就活支援サービス主催イベント」に分けられます。これらはそれぞれ役割が異なり、就活のフェーズごとに使い分けることで効率よく情報収集とマッチングを進めることができます。

とくに近年は、オンラインと対面イベントが混在しており、地方学生でも大手企業のイベントに参加しやすくなっている点が特徴です。一方で、イベント数が多すぎて「どれに出ればよいのか分からない」という悩みも生まれています。

まずはイベントの種類と、自分の就活状況を整理し、「企業研究したいのか」「選考に直結させたいのか」「キャリアの方向性を決めたいのか」といった目的ベースで参加イベントを選ぶことが重要です。

この章の要点

• 27卒向け就活イベントは種類が多く、目的に応じた選び分けが重要。
• オンラインと対面が併存し、地方在住でも参加しやすい環境になっている。
• まずは「自分の目的」と「就活フェーズ」を整理してからイベント選びを始める。

27卒が押さえるべき就活イベントの種類と特徴

ここでは、27卒が特にチェックしておきたいイベントの種類と特徴を一覧表で整理します。イベントによって「企業との距離感」や「参加ハードル」がまったく異なるため、自分に合う形式を意識すると動きやすくなります。

なかでも、プロフィールを登録するだけで企業からスカウトが届くサービスは、イベント参加と並行して活用することでチャンスを大きく広げられます。キミスカは毎年2万人の学生が企業と出会い、学生累計登録者数約80万人、スカウト受信率98.6%（プロフ登録者の平均）など、数字で実績を示しているスカウトサービスです。

登録するだけで適性のある企業からスカウトが届く「キミスカ」も併用して、イベント以外の出会いも増やしておきましょう。

この章の要点

• 就活イベントは「合同説明会」「座談会」「選考直結型」「オンライン」など形式ごとに特徴が違う。
• 自分の目的（情報収集・本音を聞く・早期選考など）に合わせて形式を選ぶと効率的。
• スカウト型サービスを併用すると、イベント以外のルートで企業と出会える。

27卒が就活イベントを活用するフェーズ別戦略

27卒の就活イベント活用は、ざっくり「情報収集期」「業界・企業絞り込み期」「選考直結期」の3フェーズで考えると整理しやすくなります。ここでは、学年別・時期別の目安として、どのフェーズでどのイベントに力を入れるべきかをまとめます（時期はあくまで一般的な目安であり、未確定の部分もあります）。

情報収集期の大学3年春〜夏は、大型合同説明会やオンラインイベントで幅広く業界理解を深めるのがおすすめです。その後、秋〜冬の業界・企業絞り込み期には、少人数座談会や選考直結型イベントを活用して、志望度の高い企業との接点を増やしていきます。

さらに、学部4年に近づくにつれて本選考に直結するイベントが増えていくため、1つ1つのイベントで得た学びをノートやアプリで整理し、選考で話せるエピソード・志望理由に落とし込むことが重要です。

この章の要点

• 27卒のイベント活用は「情報収集期→絞り込み期→選考直結期」で考えると整理しやすい。
• 3年春〜夏は大型イベントで幅広く、秋以降は少人数イベントや選考直結型に比重を移す。
• イベント参加後は学びを整理し、選考で話せる内容に変換しておくと効果が高い。

オンライン・対面イベントの使い分けと注意点

オンラインイベントは移動が不要で、複数のイベントをはしごしやすいというメリットがあります。一方で、企業側の印象に残りにくく、カメラオフで参加していると社員の方との距離も生まれやすいというデメリットがあります。

対面イベントは、社内の雰囲気や社員同士の関係性など、画面越しでは伝わりづらい情報を得られるのが大きなメリットです。反面、移動時間や交通費がかかるため、参加企業や会場をある程度絞って計画的に参加する必要があります。

27卒は、平日はオンライン、休日に対面イベントというように、両者の良さを組み合わせるハイブリッド参加がしやすい世代です。オンラインで広く情報を集めつつ、志望度の高い企業は対面で確認する、というスタンスがおすすめです。

プロフィール登録だけでスカウトが届くサービスを使えば、オンラインでの印象や志向性に興味を持ってくれた企業から、イベント後に直接スカウトが届く可能性も高まります。

イベントだけでなく、スカウト型サービス「キミスカ」に登録しておくことで、オンライン参加でも企業から見つけてもらいやすくなります。

この章の要点

• オンラインは「数」「効率」、対面は「空気感・本音」が強みで、役割が違う。
• 平日はオンライン、休日は対面など、ハイブリッド参加が27卒には現実的。
• スカウトサービスを使うと、オンライン参加でも企業からの接点が増えやすい。

27卒が就活イベントの成果を最大化する準備と振り返り

就活イベントの価値は、当日の参加だけでなく「事前準備」と「振り返り」の質によって大きく変わります。事前には、参加企業の基本情報を最低限チェックし、「なぜ興味を持ったのか」「何を聞きたいのか」をメモしておきましょう。

イベント当日は、社員の方の言葉だけでなく、表情や雰囲気、質問に対する反応などをメモすると、後から企業比較をするときに役立ちます。終了後24時間以内にメモを整理し、「この企業のどこが良かったか」「不安に感じた点はどこか」を言語化しておくと記憶に残りやすくなります。

また、プロフィール登録型のスカウトサービスでは、イベントで得た気づきや志望業界の変化をプロフィールに反映させることで、より自分にマッチした企業からのスカウトを受け取りやすくなります。

イベントで得た気づきをプロフィールに反映させるためにも、スカウトサービス「キミスカ」に登録しておくと、27卒のうちから効率よく企業と出会うことができます。

この章の要点

• イベントの価値は「事前準備」と「振り返り」で大きく変わる。
• 24時間以内にメモを整理し、企業の良い点・不安点を言語化しておくと比較しやすい。
• スカウトサービスのプロフィールも、イベントでの学びを反映して随時アップデートする。

27卒はスカウトも活用して就活イベントを次のチャンスにつなげよう

27卒の就活イベントは、うまく活用すれば短期間で多くの企業と出会える効率的な手段です。一方で、イベントだけに頼っていると、あなたに合う企業と出会う前に疲れてしまうリスクもあります。

イベントでの出会いと並行して、プロフィール登録だけで企業からスカウトが届くサービスを併用することで、「あなたを本気で求めている企業」に出会える確率は格段に高まります。キミスカは学生累計登録者数約80万人、累積導入企業数6500社と、27卒がスカウトを受け取りやすい環境が整っているサービスです。

イベントでの気づきをプロフィールに反映しつつ、スカウトという新たな入り口を用意しておくことで、納得感のある就活を進めていきましょう。